Artikelen

‘De Teamenergie-aanpak heeft geleid tot een grotere wendbaarheid van de organisatie. Onze manier van communiceren is veranderd: er is meer dialoog en meer bereidheid om naar elkaar te luisteren. Er wordt meer en beter gezamenlijk overlegd over klantwensen en oplossingen waar iedereen achter staat. Mensen durven zich meer uit te spreken als ze tegen uitdagingen aanlopen en hulp nodig hebben. Meer teamleden zien nu ook het belang van werken aan onze ‘soft skills’. Er is zeker nog ruimte voor verbetering, maar we zijn met zijn allen op de goede weg’.

‘We werken steeds meer vanuit het gemeenschappelijke belang door collectieve doelstellingen in plaats van individuele doelstellingen. Het teamcontract helpt ons om te zorgen dat intentie en gedrag van teamleden overeenkomen, en om elkaar waar nodig op een constructieve manier hierop aan te spreken. Dit zorgt voor een positievere energie, waardoor het team beter functioneert en mensen meer gemotiveerd blijven om zich in te zetten. Er is een andere manier van samenwerken en leidinggeven ontstaan, meer open en op basis van vertrouwen. En business-wise zien we nu voor het eerst sinds lange tijd positieve groei!’

‘Wie zelf ooit teamleider is geweest, weet dat dit een van de pittigste banen is als leidinggevende. Hoge workload, de zorg voor mensen en weinig contactmomenten. Bij zo’n functie word je enorm geholpen met een boek als dit. Gebaseerd op veel onderzoek en praktische ervaring geven de auteurs je een antwoord op de vraag: hoe kan ik, samen met mijn team, blijven presteren en ervoor zorgen dat de teamleden plezier blijven houden in het samenwerken? Dit boek is een must-read voor teamleiders die met hun team streven naar effectieve samenwerking. De auteurs laten overtuigend zien dat de regie voor teamontwikkeling bij de teams zelf ligt en dat elk team het in zich heeft om een energiek en duurzaam presterend team te worden. Ik deel die mening.’

‘Teamenergie is een inspirerend boek dat niet alleen op vernieuwende wijze de kracht van teamenergie, samenwerking en teamontwikkeling toont; het biedt teams en teamleiders ook concrete tools om zelf aan de slag te gaan met hun eigen ontwikkeling. De auteurs combineren wetenschappelijke onderbouwing met praktische strategieën om teams zelf de regie te laten nemen.’

‘ Teamenergie is inspirerend en helder geschreven. Je kunt er gelijk mee aan de slag! Ik heb veel van de genoemde begrippen in de praktijk zien werken, dus erg stimulerend om hier meer over te lezen.’’