Effectieve teaminterventies vergen begrip van welke interventie het meest geschikt is voor een specifieke situatie. We beginnen steevast met een diagnose, namelijk de Teamenergie Meting. Bovendien zijn onze teaminterventies geworteld in wetenschappelijk onderzoek. Dit onderzoek brengt soms verrassende inzichten aan het licht, zoals het feit dat teaminterventies:
- Gericht op structuur en systemen vaak negatief uitpakken
- Niet altijd het hele team hoeven te raken om succesvol te zijn
- Soms vertragen als doel moeten hebben in plaats van versnellen
Die kennis is voor ons de basis voor effectieve teamcoaching en teaminterventies.
Teaminterventies op basis van TeamEnergie
Teamcoaching en de bijbehorende teaminterventies hebben vaak als doel om de performance van een team te verbeteren. Maar daar houdt het wat ons betreft niet op. Onze teamcoaching is zeker gericht op de performance van een team, maar heeft ook als doel dat teamleden meer plezier in het werk krijgen en dat het ware teamgevoel terugkomt.
- Welke factoren een rol spelen bij de energie binnen teams
- Hoe de omgeving Teamenergie beïnvloedt
- Welke teaminterventies echt effectief zijn.
Resultaten van teaminterventies
Resultaten uit het verleden geven in dit geval wel degelijk een garantie voor de toekomst. Bedenk daarbij dat wij niet geloven in symptoombestrijding. We plakken geen pleisters, maar sluiten aan bij wat er echt in je team speelt en gebeurt. Teams kunnen met hele verschillende problemen en omstandigheden te maken hebben. Je wilt bijvoorbeeld:
- Een open en positieve teamcultuur versterken
- Dat het vuur binnen je team weer gaat branden
- Dat stress, onrust en negatieve emoties afnemen
- Een groeimindset binnen je team stimuleren
- Dat je team de regie terugpakt en het wij-zij denken doorbreekt
Wij ondersteunen je
Spreekt onze onderbouwde aanpak je aan? En kies jij voor een high performance team waar plezier, energie en prestaties hand in hand gaan?
Dat begint met een goed gesprek waarin we samen met jou de situatie rond jouw team in kaart brengen.
Zo’n gesprek is uiteraard 100% vertrouwelijk en vrijblijvend.
Meer informatie over het onderzoek naar TeamEnergie
Ben je nieuwsgierig naar het onderzoek over TeamEnergie? We bieden verschillende opties:
- Ga met ons in gesprek of nodig Cees uit voor een training of masterclass
- Bekijk de samenvatting van het promotieonderzoek
- Download het volledige promotieonderzoek Cees van der Zwan
-
‘Wie zelf ooit teamleider is geweest, weet dat dit een van de pittigste banen is als leidinggevende. Hoge workload, de zorg voor mensen en weinig contactmomenten. Bij zo’n functie word je enorm geholpen met een boek als dit. Gebaseerd op veel onderzoek en praktische ervaring geven de auteurs je een antwoord op de vraag: hoe kan ik, samen met mijn team, blijven presteren en ervoor zorgen dat de teamleden plezier blijven houden in het samenwerken? Dit boek is een must-read voor teamleiders die met hun team streven naar effectieve samenwerking. De auteurs laten overtuigend zien dat de regie voor teamontwikkeling bij de teams zelf ligt en dat elk team het in zich heeft om een energiek en duurzaam presterend team te worden. Ik deel die mening.’
Berend van der Ploeg
Algemeen directeur/Gemeentesecretaris gemeente Den Bosch
-
‘Teamenergie is een inspirerend boek dat niet alleen op vernieuwende wijze de kracht van teamenergie, samenwerking en teamontwikkeling toont; het biedt teams en teamleiders ook concrete tools om zelf aan de slag te gaan met hun eigen ontwikkeling. De auteurs combineren wetenschappelijke onderbouwing met praktische strategieën om teams zelf de regie te laten nemen.’
Johan Strieker
Programmamanager o.a. voor medewerkersonderzoeken binnen de overheid — Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
-
‘ Teamenergie is inspirerend en helder geschreven. Je kunt er gelijk mee aan de slag! Ik heb veel van de genoemde begrippen in de praktijk zien werken, dus erg stimulerend om hier meer over te lezen.’’
Marcus Groeneveld
Founder Freeday en Ciphix
